THE RAMPAGEの“頭脳”・山本彰吾さんの連載『YAMACHIHO STONEHENGE💎』。
毎月の誕生石をイメージして、ファッションやメイクでその世界観を表現していきます。
今月は60年代アメリカ映画を彷彿とさせるシチュエーションで撮影。

ルビーの石言葉のひとつ、「情熱」をイメージしたインタビューにもご注目を…♡

💎7月の誕生石：ルビー
身に着けた人の情熱を掻き立ててくれる石。仕事に対する熱意や意欲を高め、目標達成へのモチベーションを維持するのに役立つと言われる。※諸説あり

※取材に際して、質問をsweet 公式X、インスタグラムで募集したところ、たくさんのご質問をいただきました。ありがとうございました！

――熱い気持ちはステージで出せばいい

それを他人に押し付ける必要もない

(前半）
Q.尊敬する人の言葉で「熱い心と冷たい頭を持て」という言葉があるのですが、これをまさにYAMASHOさんが体現されているように感じます。情熱を注ぎつつ、頭では常に冷静な判断ができる秘訣はなんですか？

山本彰吾（以下🍑）「もともと僕は、冷静なタイプではなかったんです。人の目を気にしたり、人がどう感じているかに敏感な子どもだったので、常に誰かを見てなきゃいけないと思ってて。自分の感情を第一に考えることも大事なんですけど、それは自分が一番美味しい時に爆発させるためにとっておいて、それ以外の時は、自分が大切にしたい人、友人、メンバーを良い気持ちにさせるのが自分の生き方でもあるんです。自分じゃなくて誰かの気持ちを第一に考えることで、自分の感情が抑えられて、フラットな状態でいられる。
直感で行動して成功する人もいるんですけど、自分は一回、自分の立ち位置に持って帰って、進め方を組み立ててから進んでいった方が、自分の性格に合ってるのかなというのがあるので、それが秘訣というか、 ずっとやってきた方法ですね」

――「自分の感情は一番美味しいところにとっておく」という気持ちがあるから、我慢しすぎずに進めていけるという感じでしょうか。

🍑「そうですね。情熱とか熱い気持ちはステージで出せばいいし、それを他人に押し付ける必要もないなと。他人は他人の熱量があるから、そこの熱量に合わせるみたいな感じです。誰かと何かをするときに、みんながある程度のモチベーションを保ちつつ、それぞれの立場も考えながら動くのが、僕も頑張れると思うんです。

例えば、スタッフさんが、僕らメンバーみたいに、起きてからワンチャン寝てる間までずっと、仕事のことを考えてるわけにはいかない。もし僕らが、メンバーと同じテンションでスタッフさんに話しちゃうと、それはまた違う話になっちゃいますよね。だから、そこは相手の立場にも立ちながら、モチベーションを上げていくことが大事だなと思います。

マネージャーさんだったら僕らの近くにいるから、僕らがいろんなところを行ったり来たりしてると分かりますけど、他の部署のスタッフさんからしたら、ただ『この日はYAMASHOが空いてる』という認識なだけじゃないですか。そんな他の部署のスタッフさんにも、マネージャーさんと同じテンションで、『昨日、こういう仕事だったんですよね』みたいに（忙しさを表に）出しちゃうと、そのスタッフさんの士気が下がっちゃうというか…。「そんなに忙しいのに申し訳ないですね…」みたいな感じになっちゃう。でも、その人はその人なりに準備して現場にいらっしゃるわけで。

だから、そこにちゃんとテンションを合わせに行く、自分もスタッフさんに気持ちを合わせていかないと、いずれ一人になっちゃうっていう危機感が自分の中にはあるんですよね。

仕事だけじゃなくて、本当にたわいもない話をできる関係になっていくことによって、だんだん仕事の話もやりやすくなってくるし、自分の思ってることを伝えたときに、『あっ、ちょっとこれやりやすいかも』って気づけたりするんです。みんなのモチベーションを上げられる人間になれたらいいなとは思いますね。…まぁ、まだできてないですけど（笑）」